8月28日，随州市“人社+工会”裁调对接工作室企业巡回调解小组分别组织了两场调解，职工余某和所在公司顺利达成协议，一次性领到因工作期间不慎摔倒而发生的工伤待遇9万元。调解协议书随后进行了仲裁审查。
　　2024年，市总工会联合人社、工商联等单位，大力推进企业劳动争议调解组织建设。截至目前，全市规模以上企业已建成劳动争议调解组织187个，选聘调解员482人，聚力将劳动争议就地化解在企业、在现场、在基层，为多元化解劳动争议把好第一道关口。
　　“我们企业调解委员会调解了数起劳动争议，大多数职工是认可的，但也有部分职工不太信任我们，潜意识觉得我们肯定更偏向甚至代表企业。”湖北省齐星汽车车身股份有限公司有关负责人说。调研中了解这一情况后，市总工会依托“人社+工会”裁调对接工作室，吸纳各类人民调解组织调解员、全国全省金牌劳动关系协调员、兼职仲裁员、工会公职律师与法律顾问、退休工会干部、人社干部和法官等作为在库成员，成立了企业巡回调解小组，根据企业调解组织的邀请、求助或者委托，及时介入萌芽状态的劳动争议，将矛盾纠纷化解在源头和基层。
　　据了解，该机制运行以来，企业巡回调解小组参与调解劳动争议28件，成功26件，成功率93%，职工和用人单位达成协议后，调解员会指导帮助双方当事人申请仲裁审查或者司法确认，累计为职工争取赔偿（补偿）金107万余元。