近年来，随州市人才服务局以“给每个随才人创造更大的发展空间”为核心理念，以“创办人民群众满意的人才服务机构”为宏观目标，以“全面实施优质服务”为工作重点，全力打造“阳光人才”文明创建工作品牌。

坚持“以人为本、凝心聚力、优化管理、和谐发展”的总体思路；从干部职工最关心、最直接的利益入手抓软硬件的建设；充分发挥工会、共青团等部门的作用；营造尊重理解、互帮互爱的和谐人际关系；创建精诚团结、积极奋进的机关精神；用“阳光人才”品牌谱写出一曲和谐的乐章。

全力打造魅力道德教育孕育和发展干部职工良好的道德情感；实施“关注业务发展，成就幸福人生”工程，使每一个干部职工享受成就幸福的机会；注重文明细胞建设，为干部职工的健康发展创设了优良的环境。用“阳光人才”品牌奏响了幸福的旋律。　

大爱无疆，以爱育爱。市人才服务局领导真诚关爱干部职工，干部职工则将在单位里感受到的爱洒向社会。通过开展争做　“文明使者”等活动，让干部职工关注社会、关爱他人、感恩回报；在社会这个广阔的空间里用朴实的行动诠释着爱的礼赞，用“阳光人才”品牌唱响了爱的赞歌。

从发展的角度去激励、关心干部职工。给每位干部职工尤其是青年干部职工发展的支点，营造宽松、愉悦的成长发展环境；激励青年干部职工发挥潜力、放飞梦想。通过大学生实习实训网络平台的开发与完善、“云招聘”平台的开发、智能化档案常理系统的调试应用、档案数字化录入系统调试与应用等技术创新项目给年轻人实施抱负的平台，用“阳光人才”品牌让年轻人放飞青春梦想。

近几年来，市人才服务局在“阳光人才”品牌创建过程中，不断规范人才服务管理，不断拓宽人才服务领域，不断创新人才服务方式，不断提高人才服务质量。先后获得全省人才服务系统“档案管理先进单位”、“大学生实习实训先进单位”、“市文明单位”等多项荣誉称号，“阳光人才”品牌逐步叫响了随州，叫响了湖北人才服务系统。