随着技能人才评价制度的改革，水平评价类职业资格退出职业资格目录，全市各大企业面临着没有技能人才评价渠道，无法对企业职工职业技能进行科学评价的难题。了解这一现状的随州市职业技能鉴定中心，由院领导亲自带队将干部职工分为三个小组深入8家重点企业一线进行最新职业技能等级制度政策宣传与讲解，为企业自主人才评价排忧解难。

湖北齐星汽车车身股份有限公司是我市的重点企业之一，也是我市第一批成功备案的职业技能等级认定机构的企业。企业由原来的组织考生报名转变为自主评价，评定身份的转变对齐星公司来说有一定的困难，特别对认定程序和系统较为陌生，为解决这一问题，市职业技能鉴定中心多次安排专人到企业进行现场指导，协助上报备案信息，培训使用技能人才评价系统，同时针对企业提出的考评人员不足、试题库不充分等问题，市职业技能鉴定中心积极申报组织开展全市考评员、内部质量督导员培训班，充实考评人员、内部质量督导人员队伍；从原职业技能鉴定题库中抽取相关专业试题帮助企业充实试题库。

精心组织技能竞赛，践行“以赛促评”。近日，在齐星公司举行了随州市制造业职业技能大赛，来自齐星公司的120余名职工了参加自动化设计、三维建模设计、数控、焊工四个项目的比拼，各项目设有一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，分别给予奖金2000元、1000元、500元的奖励和奖杯、荣誉证书。通过开展技能大赛，激发了企业职工比学赶超的热情，展示了职工职业精神风貌，为打造一支高素质产业工人队伍注入活力。竞赛结束后市职业技能鉴定中心也将安排工作人员赴齐星公司指导开展一批职业技能等级认定。

（袁腊梅 金辰）