《湖北省关于加强新时代中医药人才工作的实施意见》提出，提出六个方面共21条重点任务。

(一)在加快培育高层次中医药人才方面。探索建立首席科学家制度，实施“时珍学者计划”，培养中医药领域领军人才。积极推动多学科交叉创新团队建设专项，加强中医药重点学科建设，培育高层次复合型中医药人才。实施“中医药青年拔尖人才培养计划”，建立青年人才导师制度、青年人才库，落实湖北博士后人才倍增计划，构建中医药青年科技人才队伍“蓄水池”。建设5-6个高水平的省级创新团队，开展连续滚动资助，向国家级科技创新团队看齐。建设湖北时珍实验室，打造运行状态良好、建设成效显著的中医药传承创新中心。

(二)在加速夯实基层中医药人才队伍方面。持续开展中医专业农村订单定向免费医学生培养计划，建设基层名老中医药专家传承工作室，开展中医药知识技能全员培训，夯实基层人才基础。推广“县管乡用”“乡管村用”等人才管理模式，鼓励组织开展不同层级的西学中培训。鼓励医共体、医联体内人才向基层流动。优化激励机制，完善基层中医药人才薪酬分配和待遇保障机制，培养“下得去、留得住、用得上”中医药基层人才。

(三)在积极推进新时代西医学习中医方面。大力发展中西医结合教育，增加临床医学类专业中医药课程学时，建设省级西医学习中医培训基地，组织开展西学中培训。鼓励西医医师接受中医药专业知识培训，接受中医药继续教育，逐步形成“能西会中”的高层次人才队伍。

(四)在加强中医药重点领域人才队伍方面。建设中药炮制技术传承基地、鼓励校企合作培养应用型中药专业人才，实现中药生产全链条人才培养。完善中医医学技术人员队伍体系，健全中医技师职业管理制度、职称制度，畅通中医技师学历提升路径。支持中医药高等院校创新教学模式，加强中医药师资队伍建设，提升授课水平，加快中医药紧缺医学人才培养。实施中医药主管部门管理干部培训计划，提升中医药管理人才专业化水平。

(五)在大力发展中医药教育体系方面。围绕医教协同推进中医药教育改革，落实“重经典、早跟师、早临床”学习制度，鼓励高校建设中西医结合高水平学科，支持湖北中医药大学稳步扩大中医药类专业博士招生计划。开展中医药卓越师资培养，健全激励机制，造就一批具有丰富临床经验的中医经典骨干教师队伍。进一步加强中医住院医师规范化培训基地建设，制定中医师承教育管理办法，健全中医药毕业后教育体系，加快知识更新，提升专业水平。

(六)在完善人才发展体制机制方面。各级医疗机构按照机构设置基本要求配齐中医药专业技术人员，拓宽中医医疗服务岗位。充分发挥用人单位主体作用，落实单位用人自主权，用好用足人才培养、引进、使用等政策。以创新价值、能力、贡献为导向，分类建立中医临床、基础、科研人才评价体系。深化公立中医医院薪酬制度改革，落实“两个允许”，完善体现技术劳务价值的服务价格和医保支付方式。推动科研经费包干制改革，支持构建体现创新要素价值的科研成果转化机制。