近日，市直某单位职工谢先生收到市总工会发放的5250元意外伤害互助保障金，这是我市发放的首笔职工互助保障金。
　　今年9月初，谢先生所在的单位根据相关政策，为全体职工办理了湖北省在职职工互助保障。9月15日，谢先生在郊外游玩时不慎跌倒受伤，随后在医院住院15天，医疗费用合计1.23万元，其中医保统筹基金支付了大部分。
　　谢先生出院后，其所在单位工作人员向市总工会咨询，已办理职工互助保障的谢先生是否可以申领保障金。经审核，谢先生符合意外伤害互助金申领条件，顺利领到5250元互助保障金，比个人自付医疗费用还多。
　　职工互助保障是一项公益性、非盈利性项目，是各级工会组织广泛联系、贴心服务职工群众的工作载体。作为全国唯一针对在职职工量身打造的公益性保障活动，其出发点和落脚点是为职工减轻压力、分散风险。我市是湖北省首批开展在职职工互助保障活动的市州之一，目前市直已有市直机关工委、市委编办、市妇联、市经信局、随州高新区区属部门、相关企业共35家单位完成入会，覆盖千余名职工。
　　据介绍，在职职工互助保障包括住院医疗、重大疾病（35种重症+25种轻症）、新就业形态劳动者意外伤害、女职工特殊疾病等4项活动。年龄在16至60周岁之间、身体健康、能够正常参加所在单位工作的在职职工，都可以通过所在单位工会向随州市各县市区工会经办点申请参加。