社会保障是最大的民生工程。近年来，曾都区人社局以推进社会保障工作高质量发展为中心，认真履行保基本、兜底线工作职责，多措并举筑牢社保基金安全的“防火墙”。

多方协同构建服务体系。坚持“民生为本”工作理念。在养老保险方面，积极推行企业、机关事业单位养老保险制度严格实施，加大城乡居民养老保险扩面力度，落实困难群体帮扶政策，配合企业职工养老保险形成覆盖全民、统筹城乡的保障体系;在失业保险、工伤保险方面，积极落实稳岗返还政策，建立工伤保险协调联动机制，强化基础数据清理工作，加大参保登记和待遇支付力度，为企业和劳动者提供关怀保障。打造政府领导、税务征收、财政管理、社保支付、多方监督的工作模式，形成了人社局党组集中统一管理、党组成员分工督查指导、社保机构具体经办负责、稽核部门定期监督检查协同配合的社会保险工作格局。

规范完善建立监督机制。提升经办监督工作效能。在业务经办方面，贯彻落实中央和部省市政策要求，按照上级对口经办机构指导，严格落实养老保险、失业保险、工伤保险省级统筹制度。优化社保经办管理服务，以全面落实《社会保险经办条例》为指引，做到社会保险制度统一、标准统一、流程统一，规范了经办行为。在管理监督方面，严格执行《社会保险行政监督办法》，规范现场检查，创新非现场检查，强化检查结果运用，落实要情报告制度。建立《社会保险重大事项会商制度》《社会保险基金监管会商制度》《社会保险监督稽核工作流程(试行)》《社会保险业务经办内控管理制度(试行)》《社会保险基金监督举报奖励制度》等机制。在内控机制方面，创新工作方式方法，深化“党建+基金监督”，严抓人员、岗位、权限管理及业务经办风险控制，先后开展廉政谈话10人次。打造城乡居保业务经办规范化建设，分别从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、管理监督等方面建立了一系列规范性流程和机制，做到制度规范、权责明晰、风险可控，构建基金安全屏障。

严格细致做好稽核检查。建立人社局领导牵头协调，基金监督部门日常稽核和专项检查的工作机制，成立检查小组，将基金安全抓在手上，抓在日常。定期不定期对社会保险基金支付、财务、审批和经办服务管理情况以及相关内控管理制度执行情况进行检查，做到每月抽查有小结，每季检查有报告，针对检查发现的问题进行反馈督办，建立问题整改台账，限期整改到位。畅通投诉举报电话，全力打击欺诈骗保以及侵占、挪用基金等违法违规行为，推进案件查处移送工作。排查基金风险围绕业务经办流程及重点岗位设置、基金账户开设使用管理、待遇审核支付、经办管理控制、高风险业务管理等六个方面形成21条基金管理情况检查指引，切实加强风险预防、巩固薄弱环节，以监督检查推进社保经办规范化、工作流程标准化，从根本上杜绝了基金管理违规行为。

持续深入开展提升行动。自去年以来，区人社局按照上级部署持续深入开展社保基金巩固提升深化整改和社会保险基金专项整治工作“回头看”，落实双月调度机制，强化宣传引导，制作“基金监管同参与，守好群众养老钱“宣传短片，以“查不出问题就是最大的问题”为原则，刀刃向内、直面短板，阶段性的开展6次专项行动，坚决守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。同时，加强日常重点稽核，开展季度专项检查和要情分析，推动疑点数据核查处理。累计在社保基金管理风险排查及社保基金管理问题专项整治中排查整改问题16项，在社保基金巩固提升深化整改中排查整改问题22项。开展数据清理，累计排查部省市反馈疑点数据1500余条，完成本级预警及疑点数据提取核查900余条，实现疑点数据线上闭环管理，从疑点接收核查整改到反馈更新做到无缝对接，全程留痕。全面巩固了专项治理成果，确保了社保基金安全运行。

下一步，曾都区人社局将用好协作共享信息技术。在全区范围内建立人社、法院、公安、卫健等部门数据协作共享比对机制，定期开展社会保险待遇领取人员信息同法院判决服刑信息、公安户籍信息、卫健计生统计等信息比对，并在系统内部开展各险种信息之间比对工作，确保不发生服刑人员、死亡人员等违规领取各项社会保险待遇情况发生。(刘校伶)