“今年以来，我市各级社保经办机构以开展社保政策宣讲‘进企业’等活动为载体，采取结对帮扶，上门服务，用实用足降费率政策。1至10月，通过降低养老、工伤、生育和失业保险费率，全市共为企业减少支出5000多万元，切实减轻了企业负担，优化了发展环境，为企业可持续发展增添了活力。”市社保局相关负责人介绍说。
　　据了解，从2015年以来，我市城镇职工养老、工伤、生育和失业保险缴费费率相继下调。企业缴纳的“四险”总费率为20.78%，较以前的24%下调了3.22%，降幅达到了13%。其中，养老保险费率为19%，较以前的20%下调了1%；工伤保险按照行业不同，缴费费率实行0.2-1.9%八档浮动，今年我市平均费率为0.58%，较以前1%平均费率下调了0.42%；生育保险费率为0.5%，较以前的1%下调了0.5%；失业保险费率为0.7，较以前的2%下调了1.3%。
　　降低费率后企业能获得哪些实惠呢？举个例子就能详细说明。假设一家企业有100名员工，员工平均缴费基数为3000元。社保费的计算公式为缴费基数乘以缴费费率。降低费率前，企业每月为员工缴纳“四险”总保费为72000元；降低费率后，企业缴纳保费为62340元。一个月能减少支出9660元。
　　下一步，各级社保部门将严格落实阶段性降低社会保险费政策，按规定为符合条件的困难企业办理社会保险费缓缴、延缴手续，缓缴、延缴期间免收滞纳金，切实降低企业用工成本。