随州市人社局按照“以保促稳、稳中求进”的工作路径，将“稳就业”“保居民就业”作为落实“六稳”“六保”的首要之责、头等大事，打好稳就业保民生“组合拳”。

随州市人社局坚持以人民为中心的发展思想，坚持底线思维，帮助重点群体端牢“饭碗”保就业。聚焦重点群体分类施策，宜出则出、宜业则业、宜商则商，全力促就业、保增收、稳民心。

一是千方百计找出路，让“打工一族”早返岗。疫情发生前，大批农民工返随过年。面对不期而遇的疫情，我们坚决打好有准备之仗。在居家隔离期间就提早谋划疫后返岗复工工作，通过互联网开展摸底调查，统计清楚了16.75万名务工人员就业去向。复工复产后，市防指成立滞随人员返岗复工工作专班，建立市长牵头的双日调度机制，统筹各方资源开通“点对点”返岗复工渠道，随州没有开通火车，就借道信阳乘火车离随；随州运力有限，就致函珠海、中山等地派车来随。在复工后一个半月的时间让16.17万名务工人员尽早返岗复工、保住就业岗位。目前随州市外出务工劳动力已达到54.94万人，已恢复到疫前劳务输出规模（54.45万）。

二是千方百计拓岗位，让“三无人员”稳收入。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力实行托底安置，在前期已开发1789个乡村精准扶贫公益性岗位的基础上，新增开发616个就业公益性岗位和9973个扶贫公益性岗位；支持扶贫龙头企业、就业扶贫车间复工复产，提高117个就业扶贫基地（车间）就近吸纳就业能力；加大劳务协作，帮助建档立卡贫困劳动力离随返岗8397人次。截至6月10日，农村贫困劳动力外出就业54692人，占有意愿贫困劳动力总人数54932的99.7%，占去年外出贫困劳动力就业人数50481人的108.3%，年度目标完成率位居全省前列。

三是千方百计优服务，让“居乡人员”留得住。在当前就业形势从“人择岗”到“人求岗”的局势下，全力做好困难群体和失业人员就业援助工作。复工复产后已帮助失业人员实现再就业1265人，帮助就业困难人员实现就业689人，分别占去年同期1803人、740人的70.1%、93.1%；发放失业金3017人次376万元，代缴失业人员医疗保险费2960人次85.5万元，发放价格临时补贴3063人次81.74万元；全市实现新增就业5166人。

就业是经济社会动态循环系统中的关键一环。随州市人社局运用系统思维，全力当好“店小二”保企业稳就业。市人社系统坚持“稳企业就是稳就业”的工作思路，多向发力，让企业轻装上阵，留住“青山”、尽早“复绿”，发挥吸纳就业的主阵地作用。

一是惠企措施快落实，增强企业对冲疫情影响动力。在疫情防控期间提供“不打烊”的就业服务，通过大数据比对兑现和网办服务，尽可能地缩短援企稳岗政策落地“时空距离”，在全面落实企业社保费免征政策的同时，用足、用好、用早就业领域政策性资金。截至目前，全市已拨付稳岗返还资金1928.36万元，惠及企业466家，稳定就业岗位4万人；全市就业补助资金、失业保险基金两项资金共支出5500多万元，发放创业担保贷款1715万元。

二是利企政策强供给，激发市场主体吸纳就业活力。抓住外出务工人员滞随“窗口期”，在全省率先出台了激励回乡人员就业创业工作“十条措施”，支持小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务等“五小”创业项目，引起社会强烈反响，省内外媒体给予广泛关注。在复工复产后，又及时专门出台了强化企业用工保障“十七条”，为企业恢复生产提供政策支持。调整劳动争议纠纷处理方式，更好地发挥调解组织和企业工会作用，和谐劳动关系。根据用工监测显示，我市没有发生大规模裁员现象，失业风险保持在可控范围。初步统计，已吸引2893人回乡就业创业。今年以来全市新增市场主体4527户，市场主体累计达到23.9万家、增长13.73%，增幅居全省第二。

三是便企服务求精准，提升人力资源要素保障能力。坚持大员上阵，由市领导联企包保40多家重点企业，提供“一对一”的个性化服务；市人社部门建立重点企业24小时用工保障机制，开通“我要就业”“我要招工”服务热线，搭建随州就业APP、网上“云招聘”等服务平台，根据疫情态势在常态化开展“网上招聘会”的同时，适时启动组织乡镇巡回、入企招聘、专场招聘等小微型现场招聘会20余场次。截至5月底，帮助46家重点用工企业员工返岗18368人次，解决企业用工需求2443人次；全市已开工“四上”企业1445家，复工率99.1%；已到岗15.38万人，复岗率99%。根据省新冠肺炎疫情防控指挥部企业服务组消息，截至5月31日，随州企业复工复产指数为104.22，位居全省市州第三。