今年以来，我市立足退役军人特点和需求，通过“抓培训、提能力、传信息、送岗位、搭平台、促创业”等一系列举措，千方百计促进退役军人充分就业和高质量创业，基本实现了“帮助退役军人及时就业”的预期目标。
　　健全机制，高位推进。专题召开会商会，协调保留下岗转业志愿兵公益性岗位124个，确保下岗转业志愿兵群体总体平安稳定。接收自主就业退役士兵1383人，除209人选择提升学历在校学习外，1153人已通过各种渠道实现就业，就业率达98.2%。培养选送“兵支书”“兵委员”488人，“兵老板”1569人，一大批退役军人成为单位管理骨干和业务骨干，在基层治理和经济建设中发挥着重要作用。
　　部门联动，凝聚合力。市退役军人事务部门联合有关部门组织开展退役军人涉农专业培训、个体工商户培训、个性化创业培训3批次170人次，鼓励支持优秀退役军人参加稳边固疆建设、到中小学任教、到村（社区）任职，多渠道增加就业岗位供给。协调税务等部门为招用退役军人企业扣减税费32万余元、申请奖补6.4万余元。联合市人社局举办第三届“军创杯”退役军人创业创新大赛，深挖退役军人就业创业、企业招用退役军人先进典型，辐射带动更多的退役军人就业。
　　聚焦需求，搭建平台。建立退役军人就业信息台账，对接招聘单位用人需求，积极搭建就业桥梁。今年以来举办退役军人线上线下专场招聘会7场（次），传递用工信息1.81余万条，帮助达成就业意向436人。建立市县两级承训机构16家50个项目，开展适应性、职业技能培训，组织企业开展“直播带岗”活动，推动85家企业入驻“荆楚老兵人才网”，让退役军人有更加丰富的岗位选择。举办鄂西北片区退役军人就业创业工作座谈会，选拔组建创业导师团队，切实提高退役军人就业创业服务水平。