今年来，随州市交通运输综合执法支队积极推进职工书屋建设工作，搭建学习交流、成长进步的平台，加强“书香交通”建设，传播先进文化，普及科技知识，让小书屋“引爆”大能量。

强基础，搭建学习阵地。职工书屋建设是单位精神文明建设的重要组成部分，支队广泛征求意见，集思广益，将职工书屋命名为“青蓝书屋”，取其“青蓝接力、薪火相传，‘青’尽全力、迎‘蓝’而上”之意，打造和升华“青蓝先锋”品牌。“青蓝书屋”目前藏书量达到1600余册，含党建、法律知识、医疗保健、文学类等，书屋环境优雅，设施齐全，营造舒适的阅读空间和“爱读书 读好书”的浓厚氛围。大家学习热情高涨，在工作之余主动借阅各类图书资料，深入学习各类知识，努力提升专业素养和综合素质。书屋已成为服务、教育、凝聚广大干部职工的重要载体。

抓优化，丰富交流内容。支队先后组织了“职工读书月”“读一本好书”等活动，开展“心中的经典”读书分享会一期，围绕毛泽东《改造我们的学习》进行分享交流;根据全市“两改一提”专项行动部署，组织开展了“抓学习、拓思路、共成长”青年专题座谈会，采取命题+随机的方式，学习全市“两改一提升”工作市长讲话精神，随机命题探讨执法领域的“守正创新”，通过头脑风暴面对面座谈，引导青年职工多学习、勤思考，进一步激发开拓创新精神。同时，经常性开展“青蓝荐书”活动，鼓励干部职工及职工家属踊跃参与推荐分享，增强了沟通交流，促进相互学习，共同成长。书屋已成为学习交流共同成长的阵地。

促结合，强化能量引领。坚持全民阅读与加强职工思想政治引领相结合，将“党建带工建”相结合，采取“职工讲、讲职工”等形式，常态长效开展“亲子阅读”“阅读红色书籍”等活动，节假日及寒暑假期间，也对职工家属开放。同时还与随州网红书店——“最好的时光”城市书店合作，进行“书籍交流分享”。今年年底，还计划开展“读书引领成长”读书会，邀请支队职工家属即在名牌大学就读的在校大学生，为10—14岁的孩子们分享学习经验和大学生活，充分发挥“青蓝书屋”学习阵地作用。

“青蓝书屋”已经成为了干部职工闲暇时的聚集地,有效激发创新活力，成为素质提升的“加油站”“助推器”。下一步，执法支队将持续推进职工书屋建设，不断完善书屋设施，丰富图书资源，创新活动形式，让“青蓝书屋”成为服务干部职工的有效平台和增长知识的温馨园地，不断增强单位文化建设和凝聚力。