近日，市质检所将科研创新纳入年度奖励性绩效年度考核，将全体干部职工受到上级表彰、完成年初重点工作计划及执行管理制度情况和职工“五小”项目等五个方面列入年度奖励性绩效考核，准确评价干部职工的工作实绩。
　　提升科研创新能力，是检验机构长期健康可持续发展的根本，也是国家级质检中心的必备能力。近年来，市质检所围绕市市场监管局中心工作，在积极履行检验检测职能职责的同时，紧贴随州市主导产业需求，以创新为引领，以国家质检中心建设为驱动，狠抓科研能力建设，扎实推进科研创新工作，有力促进了检验检测与专汽产业的双向融合发展。
　　市质检所在国家专汽质检中心建设中，一手抓项目建设，一手抓能力创新，今年以来，成功申报了省级质量基础设施“一站式”服务站和市级产业创新发展综合性服务平台，获得专利4项，参加国际检验能力验证等均取得好成绩，其中廖毅的调研报告《产品质量监督抽查数字化改革的方法和功能探索》获得全省市场监督管理系统调研成果优秀奖，《团体标准在产业化发展现状及对策研究》等6篇专业文章在国家级、省级期刊发表。2023年11月，被省政府列入湖北省汽车产业转型升级发展实施方案（2023-2025年）中的检测认证与测试评价服务平台。
　　科研创新活动有助于解决工作中的痛点、难点问题，有利于进一步营造浓厚的比学赶帮超氛围。为激励更多职工投入到技术创新活动当中，帮助树立“发现问题就是进步、解决问题就是创新”的理念，市质检所动员和号召广大干部职工立足岗位、着眼实际，进行小发明、小创造、小革新、小设计，提出小建议，拉近创新与岗位建功、岗位成才的距离，为“全员创新”营造了浓厚氛围。