近期，随州市审计局按照纪律作风专项整治重点在“治”的目标导向，强化整改落实，坚持以抓铁有痕的决心和久久为功的韧劲多举措动真碰硬、真抓实改，确保和巩固纪律作风专项整治成效。
　　一、台账管理明整改。一是明确整改目标。认真梳理查摆问题，把查摆出来的13个主要问题逐一罗列出问题清单，清晰锁定整改目标，打实打好整改基础。二是制定整改措施。针对整改目标任务，逐项提出整改方式方法，把整改措施具体化、明细化。通过公开投诉方式和发放征求意见表，虚心听取审计对象以及社会各界对有关问题整改的意见、建议，确保制定出的整改措施可操作、能落实、见实效。三是规定整改期限。根据问题实际情况，区分轻重缓急和难易程度，逐一确定整改落实时限，防止整改遥遥无期、不见踪影。四是落实责任到人。把整改任务具体分解到相关科室和有关分管领导，把责任落实到人，做到人人有整改任务，个个有落实目标，确保整改能够扎实有序推进，制定措施落实到位，问题真正解决到位。
　　二、剖析原因促整改。分小组召开问题分析讨论会，针对查摆出来的问题台账，全体干部职工逐一剖析探讨原因，从思想认识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，抓住问题实质，确保整改有的放矢。如针对现场审计、基层调研不够的问题，分析指出究其原因在于形式主义、官僚主义作风仍有残留；服务改革发展的审计担当不足方面，指明既有客观原因是由于缺乏一定的尺度和标准，审计人员尚处于摸索阶段，没有经验借鉴的因素，同时又有主观方面担当意识不强，“容错权”不敢使用、担忧履职风险的原因等。
　　三、牵头落实抓整改。由该局纪律作风专项整治领导小组成员分工牵头“领题”整改，确保整改有力有效。同时，加强对整改落实情况督导检查，局领导班子坚持把督查贯穿于专项整治活动全过程，经常督促全体干部职工在纪律作风专项整治活动中积极认真、举一反三，落细、落小、落实，做到真整改、真促进、真提升。
　　四、建章立制固整改。注重建立完善纪律作风建设长效机制，以不断巩固整改成效。一是完善服务承诺制。针对审计监督服务不细致、审计成果开发运用不足、审计整改督办不到位等问题，结合当前审计职能优化、职责定位更高的实际，重新修订完善《随州市审计局职能职责和履职尽责承诺》，并在《随州日报》、云上随州app、随州政府网等公开服务承诺，接受媒体、社会和公众监督。二是健全岗位责任制和责任追究制。修订出台《随州市审计局全员绩效管理考核办法》、《随州市审计局项目进度管理办法》，明确各综合科室和业务科室工作职责任务，各类审计项目进度要求，组织开展“月督办、季督查、年考核”活动，年底“硬账硬结”。三是完善审计一线风险防控制度。针对审计现场考勤管理和请销假制度管理不严格、部分临时党支部建设工作落实不够的问题，结合湖北省审计厅《关于上半年开展廉政巡查回访情况的通报》精神，完善出台了《随州市审计局廉洁从审管理规定》、《随州市审计局审计组临时党支部管理办法》等制度办法，有效发挥制度的管理约束作用，突出对审计一线风险隐患的排查和防控。四是建立健全机关管理制度。结合该局“强纪律、强作风、促落实、促提升”行动，组织对机关管理制度“回头看”，突出制度的针对性、可操作性。如尝试引进现代企业先进管理办法，利用阿里巴巴“钉钉”智能移动办公平台，开展考勤、财务公开、审批等事项管理，着力提升机关管理效能。