随州市审计局坚持文化立审，从“民本、法治、创新、廉洁”四维发力，使审计文化和审计实践“双轮驱动”，相得益彰，富于特色。该局连续六年被评为湖北省“省级最佳文明单位”，曾获 “全省审计机关法治单位创建活动先进单位”，连年获随州市“党风廉政建设先进单位。
　　一是涵养民本情怀，铸就审计之魂。铸牢“为民而审，为国而计”的审计之魂，是随州审计文化建设的根本立足点。该局以党性教育为主抓手 ，善于发挥党员先锋模范和激励带动作用，在重大审计任务或重要集训前开展党性教育已成为该局的惯例。丰富实践载体，寓“为民”于道德讲堂、读书交流、扶贫济困、志愿服务等活动中，使审计人员的民本情怀潜移默化地得到熏陶和培育，做到知行合一、言行一致，保持了审计干部对事业、对人民的赤胆忠诚。近几年来，该局持续加大对“三农”、社会保障、教育、扶贫、救灾、生态环保、保障性安居工程等民生资金和项目的审计，促进惠民政策贯彻落实，着力揭示和反映挤占挪用、损失浪费、管理不善、效益不佳等问题，严肃查处侵害群众利益的违法违规行为，使惠民、富民、强民政策落到了实处，彰显了审计铁军的“政治属性”。截至目前，已移交案件线索6起，已有4人被追究刑事责任。此外，干部职工积极参加炎帝神农故里 “寻根节”、“六五”普法宣传、义务献血等志愿服务活动；结对帮扶和精准扶贫工作先后为吴山镇河西村、三里岗镇八一桥村、尚市镇群祥村、尚市镇星申村争取项目21个，扶持项目资金近130万元。
　　二是培育法治信仰，夯实审计之基。法治是审计工作的生命线。该局着力培育和塑造审计法治文化，局党组带头学法、带头守法、带头护法、带头用法，建立健全了领导班子集体学法制度、领导干部法制讲座制度，每年至少2次召开局党组中心组学法会，通过以会代训的方式开展法律法规学习交流，自觉做到“先学一步、学深一点、学透一些”。坚持每年举办2次法律法规知识培训班，即春季法律法规知识培训班和半年工作总结暨秋季法律法规知识培训班，采取集中授课、分组讨论、学习交流等方式，聘请法律专家、学者前来授课。今年3月，该局举办了2016年春季法律法规知识培训班，聘请了市政府法制办、市委党校等专家前来讲课，重点讲授了《四个全面战略布局之全面推进依法治国》解读，行政处罚、行政复议及行政诉讼法等。审计法治建设规范化不断提升，法治思维和法治理念在全局蔚然成风。
　　三是浓郁创新氛围，秉持审计之要。创新文化是该局审计文化的永恒属性。近几年来，该局以理念创新为先导，经常性组织论坛、座谈和讨论活动，分享认识，启迪思维，更新观念，为审计事业转型发展奠定思想基础。该局结合人员少、项目多实际，创新审计组织模式，大型审计项目形成了多兵种、大兵团、合成式、扁平化的组织形态，有效解决了人少事多的矛盾；结合信息化审计新实践，鼓励动员并创造条件让审计人员参加各类培训和考试，在全局形成了比学赶超、互助互学的浓厚学习氛围，进一步凝聚了创新气场，先后有11名同志获得了审计署计算机审计中级资格，并成立了审计项目管理、案件线索研究、电子数据审计、成果开发等计算机审计攻关小组，集中研究和解决审计中遇到的难题。先后有多篇计算机审计专家经验、审计案例获得国家审计署、省审计厅的表彰，并率先在全省建立财政联网审计系统。
　　四是厚植廉政文化，坚守审计之核。该局将廉政文化作为文化核心。兴建廉政书屋，并在办公走廊和文体活动室悬挂了60余副审计廉政书画作品，大力营造“学廉、思廉、崇廉、树廉”的文化氛围。该局不断发现和创新廉政教育载体，反腐倡廉、廉洁自律工作更加富有成效。充分利用板报、电子屏、门户网、微信客户端、红色旅游等新兴载体举办征文比赛、书画比赛等形式，拓展廉政文化传播途径，增强审计人员廉洁从审意识。廉政文化建设成为该局一大亮点，该市市委市政府和市纪委领导，多次就审计机关廉政文化建设作出批示，号召全市各级党政部门到审计机关学习取经。