根据《2023年随州市部分事业单位急需紧缺高层次人才引进公告》等规定，现将随州市直部分事业单位招聘急需紧缺高层次人才体检、考察有关事项公告如下：

1. 体检、考察人选根据考生总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格的，可在报考同岗位人员中按总成绩（面试成绩达到80分以上）从高到低依次递补体检、考察人选，由主管部门向市人社局报送递补人员请示（后附自愿放弃人员的书面放弃声明），市人社局统一公示递补人员名单。

2. 体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。各主管部门应统一组织所属事业单位的体检考察人选，到市属医疗卫生机构进行体检。体检结束后，各主管部门应成立考察组，对体检合格人员进行考察。各单位关于体检考察工作的安排由各单位通知考生，请各位考生保持通讯畅通，变更通讯方式的，应及时与招聘单位联系。

3. 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

   入围体检、考察人选须携带有效身份证原件参加体检，认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

   四、考察工作应坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

五、注意事项：

1、体检、考察工作完成后，各招聘单位班子集体研究拟聘人员，报主管部门审核确定。主管部门于2023年8月13日前公示拟聘人员，公示期不低于7个工作日。

2、公示结束后，市直各主管部门于2023年8月28日前向市人社局报送以下材料：

（1）XX部门关于2023年度部分事业单位急需紧缺高层次人才招聘拟聘人员报告。报告内容包括招聘工作简要情况、体检考察开展情况及结果、审核档案情况、班子集体研究情况、公示情况（含公示时间）等相关内容。其中，考察情况须包含对应聘人员有无吸毒涉毒问题的核查结果。

（2）报告的附件：网站公示页（打印盖章，1份），《事业单位公开招聘人员审核备案表》（1份）和《事业单位聘用人员登记表》（每人1式3份）。

3、各部门在安排体检时应提前与体检部门沟通，安排好体检相关事宜，并将体检要求及注意事项及时通知体检考生。

4、各单位须注意收集整理拟聘人员档案，在办理招聘结果备案前须将拟聘人员档案收集齐全。

附件：随州市2023年部分事业单位急需紧缺高层次人才招聘体检考察人员名单.xls

2023年7月31日