近年来，工行随州分行围绕党建工作和经营发展系统“双前三”目标，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。
　　坚持思想引领与政治引领并举，把牢发展方向。建立健全长效机制，推进党建与业务同规划、同部署、同推进、同考核。将党建考核纳入绩效工资考核中，占比不低于10%。以“上一堂专题党课、看一批革命旧址、唱一首红色歌曲、祭一次烈士陵墓、重走一次长征路、过一次组织生活、举行一场专题培训”等模式持续深入开展党史学习教育。定期研究意识形态工作，既突出党委把方向的“望远镜”作用，又发挥风险研判的“雷达”预警作用，对内控案防、安全生产等风险问题一票否决。将公司金融业务部更名，推动绿色金融发展。
　　坚持建强组织与建强队伍并重，激励干事创业。在严把干部“入口关”的基础上，将13名政治过硬、工作突出的党员干部推选到党组织书记岗位。加快“星启航”首批入库人员培养，近年来提拔使用10名管理类干部、4名业务类干部，提拔和重用35岁以内的年轻干部14名，占比达82.35%。组织开展2次公开遴选，分别竞聘选拔出7名优秀员工走上助理岗位、6名员工补充本部空缺岗位。提拔5名干部、调整3名干部、选派2名机关年轻干部到基层任职锻炼，任用5名基层干部至机关部室挑大梁；举办入党积极分子面授培训班，20名入党积极分子经过考核考试全部合格结业，发展了14名预备党员。总行办公室与分行、健康快车广水站医护人员视频连线开展“我为群众办实事”主题党日活动，分行办公室党支部走出去与随州电信办公室党支部开展“党建翼联”从严治党共建签约活动，增强了支部凝聚力和战斗力。
　　坚持党建工作与业务经营并推，提升发展质效。在机构改革、产品营销、信贷投放、客户服务等工作中勇当排头兵，2021年综合排名全省第三，在有同业可比的13项指标中，12项领先同业；开展机关为基层服务“同心”行动主题实践活动，设立“基层岗位奉献奖”，对在网点工作30年及以上的44名基层员工进行了表彰。加大“信贷壮腰工程”推动力度，信贷投放存量增量同业双第一，储蓄存款余额增量同业第二，聚焦对公存款“挖、稳、增”，对公存款存量增量同业双第一。
　　坚持作风建设与廉洁文化并进，保障健康发展。层层签订党风廉政建设责任书，邀请市纪委监委讲师来行开展警示教育党课。通过讲一堂专题党课、举办一次警示教育讲座、组织观看一次党风廉政建设专题教育片、开辟一期党风廉政建设宣传专栏、统一向全体员工发廉政提醒、组织一次廉政教育基地现场参观等活动，进一步树牢“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念；紧盯整改落地“后半篇文章”，在落实中央巡视11个问题31条措施整改的基础上推进工作质效，确保问题措施整改率达到100%。