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第一部分  中共随州市委组织部(汇总)预算公开情况说明

一、部门(单位)主要职责

二、机构设置情况

三、预算收支及增减变化情况

四、机关运行经费安排情况

五、一般公共预算“三公”经费及增减变化情况

六、政府采购预算安排情况

七、国有资产占用情况

八、重点项目预算绩效情况

九、其他情况说明

十、专业名词解释

第二部分  中共随州市委组织部(汇总)2025年部门预算公开表

一、部门收支预算总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、一般公共预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

九、项目支出表

十、政府采购预算表

第一部分  中共随州市委组织部(汇总)预算公开情况说明

一、部门主要职责

根据《随州市机构改革方案》和《中共随州市委、随州市人民政府关于随州市市级机构改革的实施意见》，将市公务员局并入市委组织部，市委组织部统一管理公务员工作。调整后，市委组织部在公务员管理方面主要职责包括:统一管理全市公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订全市公务员管理政策规定并组织实施，指导全市公务员队伍建设和绩效管理，负责全市公务员管理交流合作等。另外，按照各内设机构职能，还承担以下职责:

(一)负责贯彻落实中央和中组部、省委和省委组织部以及市委关于党的基层组织建设的重大部署和具体任务。研究指导农村、城市党建工作，重点抓好乡镇(街道)、村(社区)党组织领导班子建设。研究指导全市非公有制经济组织和社会组织党的基层组织建设工作。组织协调有关方面共同抓好园区、楼宇、商圈、互联网企业等新兴领域和律师、会计师、税务师、民办学校、民办医院等重点行业党的基层组织建设工作。指导全市基层党组织的换届选举工作。负责抓党建促中央、省委部署的重大政治任务和市委部署的中心工作的推进落实。组织协调有关方面力量共同抓好基层党建工作。协调机关、国有企业、高校等领域党建工作。完成上级组织部门下达的有关调研课题。总结推广基层组织建设的典型和经验。

(二)承办党组织设置调整工作。组织开展党内集中教育等重大活动。研究指导党员队伍建设，承担党员的发展和管理工作，指导协调党员教育工作。负责党内统计、党员组织关系转接和党费收缴工作。承担市委常委民主生活会的相关工作。指导全市开展民主生活会和支部组织生活会。承担同级党代表大会会前、会中、会后的相关工作。承办党内表彰活动。完成上级组织部门下达的有关调研课题。总结推广党的建设的典型和经验。

(三)研究制定全市党建宏观方面重要文件。完成市委党建领导小组交办的各项任务，协调党委工作部门及其他相关部门抓好“大党建”。

(四)负责指导全市公务员队伍建设。组织实施公务员法，拟订全市公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等综合性政策规定并组织实施。督查公务员法律、政策法规贯彻执行情况。负责全市公务员登记管理工作，指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。负责公务员辞职、辞退、提前退休等工作的宏观管理，会同部内有关科室(中心)负责全市公务员管理信息系统建设。承担以市公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作。

(五)负责拟订全市公务员录用政策规定，组织指导公务员录用工作，建立公务员考试质量标准和评价体系。负责全市公务员公开遴选、公开选调、培训和公务员调任等工作的政策研究和宏观指导，负责市直机关上述工作的组织实施。负责拟订公务员培训、能力建设和公务员行为规范、职业道德建设政策规定并组织实施。负责公务员和参照公务员法管理人员档案管理工作。

(六)负责公务员考核评价工作政策研究和宏观指导，组织开展考核评价方法、指标等调查研究。指导全市公务员绩效管理。拟订全市公务员奖励、惩戒、申诉等政策规定并组织实施。统筹全市机关和事业单位工资福利政策，拟订公务员工资福利政策和工资增长规划、措施并组织实施。负责市直机关公务员工资统发和市委管理干部工资调整的审核工作，负责我市省委管理干部工资调整的呈报工作。

(七)会同部内有关科室研究拟订全市领导班子和领导干部队伍建设规划，拟订加强新时代全市优秀年轻干部队伍建设有关政策规定，并组织实施。综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍，统筹做好育选管用工作，提出市委管理领导班子在年轻干部配备方面的有关建议。

(八)完成上级交办的其他事项。

二、机构设置情况

内设机构16个:办公室、调研室(法规科)、组织一科、组织二科(基层办)、市委党建办、干部一科、干部二科、干部队伍建设规划办公室、人才工作科、市考核办、公务员一科、公务员二科、公务员三科、干部教育科、干部监督科、市委人才办。调整后，市委组织部行政编制31名。截至2024年12月31日，实有在职人员28人，以钱养事3人，退休人员6人。

市委组织部直属事业单位2个:市委组织部举报中心，编制2名，在职人员1人;党员教育中心，编制4名，在职人员2人，退休人员1人。

市委组织部管理的公益一类事业单位1个，随州市组织工作综合信息中心，核定人员编制4名，在职人员3名。

三、预算收支及增减变化情况

(一)收入预算情况

2025年，市委组织部(汇总)收入预算金额983.09万元，其中:财政拨款-一般公共预算拨款收入962.09万元;上年结转结余21万元。较上年980.09万元增加3万元，增加0.3%，增加的原因为正常增人增资导致。

(二)支出预算情况

2025年，市委组织部部门(汇总)支出预算金额983.09万元，其中:财政拨款-一般公共预算拨款支出962.09万元;上年结转结余21万元。较上年980.09万元增加3万元，增加0.3%，增加的原因为正常增人增资导致。

按支出性质和用途分类，基本支出789.09万元，项目支出194.00万元。

按支出功能分类:一般公共服务支出770.88万元，社会保障和就业支出104.55万元，卫生健康支出41.75万元，住房保障支出65.90万元。

(三)财政拨款支出情况

2025年，市委组织部部门(汇总)支出预算金额983.09万元，较上年980.09万元增加3万元，增加0.3%，增加原因为正常增人增资导致。

(四)政府性基金情况

2025年市委组织部(汇总)没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

(五)国有资本经营预算情况

2025年市委组织部(汇总)没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

四、机关运行经费安排情况

2025年，市委组织部(汇总)公用经费支出年初预算总支出95.76万元，其中:办公费10.94万元、印刷费2.1万元、水费2.03万元、电费0.6万元、邮电费4.23万元、物业管理费1.58万元、差旅费3.7万元、维修费0.45万元、租赁费0.5万元、会议费3.5万元、培训费1.1万元、公务接待费1.57万元、劳务费0.5万元、委托业务费3万元、工会经费7.8万元、福利费20.94万元、公务用车运行维护费4.5万元、其他交通费用21.82万元、其他商品与服务支出4.9万元。较上年94.33万元增加1.43万元，增加1.51%，主要原因是其他交通费增加导致。

五、一般公共预算“三公”经费及增减变化情况

2025年中共随州市委组织部(汇总)一般公共预算“三公”经费年初预算安排6.07万元，比上年16.71万元减少10.64万元，同比减少63.67%，主要原因是:减少因公出国(境)费用预算。其中:

因公出国(境)费0万元，比上年减少10万元，同比减少100%，主要原因:本年度未安排人员出国(境)。

公务接待费1.57万元，比上年0.97增加0.6万元，同比增加61.858%，主要原因是:增加公务接待次数导致。

公务用车运行维护费4.5万元，比上年5.74万元减少1.24万元，同比减少21.6 %，主要原因是:缩减开支，降低公务用车运行维修费。

公务用车购置费0万元，与上年无变化。

六、政府采购预算安排情况

2025年，政府采购10.1万元(全部面向小微企业)，其中购买货物类10.1万元。较上年12万元减少1.9万元，增加比例15.83%，主要原因减少办公设备购置导致。

七、国有资产占用情况

2025年中共随州市委组织部(汇总)年初资产总额103.63万元，较上年67.97万元增加35.66万元，增加比例为52.46%。其中，流动资产合计39.92万元，较上年17.9万元增加22.02万元，增加比例为123.02%。非流动资产合计63.71万元(其中房屋面积80平方米，原值6.94万元、两辆公务车原值35.98万元，通用设备及家具等原值53.43万元，无形资产原值0.5万元、在建工程15万元)，较上年58.05万元减少7.99万元，减少比例为13.76%，主要原因为预付会议室改造22万元、在建工程15万元导致变化较大。

八、重点项目预算绩效情况

(一)部门整体绩效目标编制情况

整体绩效目标:聚焦组织力提升，着力推进基层组织全面进步全面过硬。聚焦忠诚干净担当，着力建设高素质干部队伍。聚焦柔性引才战略，着力集聚爱国奉献优秀人才。着力锻造新时代党的组织路线的专业“施工队”，建设高素质组工干部队伍。

项目主要内容: 1、贯彻落实党的二十大精神;2、抓好基层组织工作;3、加强领导班子和领导干部队伍建设;4、加强年轻干部培养选拔;5、加强对领导干部日常监督和对干部选任工作的监督;6、推进人才强市战略;7、加强干部培训工作;8、继续抓好干部档案管理;9、抓好党员教育宣传工作;10、加强公务员“选育管用”科学化水平;11、继续推进部机关规范化建设和作风建设。

项目绩效目标:

(1)建设高素质专业化干部队伍，加强干部日常管理。

(2)完成优秀干部选拔任用工作，持续储备培养优秀年轻干部。

(3)持续开展各级各类教学培训，努力提高党员综合素质。

(4)完成公务员招录及市直遴选工作。

(5)抓好党员教育宣传工作。

(6)加强自身建设，保障机关运行。

(二)重点项目绩效目标编制情况

项目1:干部工作经费

整体绩效目标:落实中央、省、市关于加强干部工作的要求，建设高素质专业化干部队伍。

项目绩效指标设置:1.数量指标，完成全市600余名市管干部的个人事项录入、重点抽查工作;2质量指标，持续开展干部考察、干部调研工作，干部队伍整体水平得到优化提升;3.完成2022年度市管班子履职尽责管理和目标考核。

项目2:公务员招录及遴选经费

整体绩效目标:预计2025年公务员四级联考招录268人，选调生招录32人，遴选公务员30人。

项目绩效指标设置:1.数量指标，完成招录计划，四级联考招录268人，选调生招录32人，市直遴选完成率达100%;2质量指标，圆满完成招录、遴选工作，无考试安全事故发生;3.社会效益:缓解社会就业压力;畅通渠道，进一步优化公务员队伍整体素质;4.满意度，考试投诉发生率≤98%。

项目4:党员教育培训工作

整体绩效目标:围绕党委中心工作和经济建设，宣传党的组织工作和党的优秀基层组织及党员典型代表。承担党员电化教育和有关专题节目的策划及制作等工作。利用电化教育手段开展党员教育工作，组织建立面向社会的电化教育工作体系。承担上级交办的其他工作。

项目绩效指标设置:1.数量指标，完成党员教育宣传片的制作;2质量指标，高质量完成干部党员教育工作。

九、其他需要说明的情况

(一)对空表的说明

本单位本年度无政府性基金预算支出、无国有资本经营预算支出。

(二)对其他情况的说明

无其他情况说明。

十、专业名词解释

对部门预算中涉及的支出功能分类科目(明细到项级)，结合部门实际，参照《2023年政府收支分类科目》的规范说明进行解释，并对部门预算说明中的专业名词进行解释。

一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):指财政系统行政单位及参照公务员法管理的事业单位，用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

一般公共服务(类)财政事务(款)预算改革业务(项):指财政部门用于预算改革方面的支出。

一般公共服务(类)财政事务(款)信息化建设(项):指财政部门用于“金财工程”等信息化建设方面的支出。

一、收入科目

1. 财政拨款收入:指财政当年拨付的资金。

2. 事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3. 事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展经营活动取得的收入。

4. 其他收入:指除 “财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

5. 上年结转:指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

二、支出科目

1. 工资福利支出:反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。其下设款级科目包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。

2. 对个人和家庭补助支出:反映用于对个人和家庭补助方面的支出，其下设款级科目包括:离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、离退休人员提租补贴、离退休人员购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

3. 商品和服务支出:反映单位购买商品和服务的各项支出，不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出。其下设款级科目包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。

4. 其他资本性支出:反映除发展与改革部门以外其他部门安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。该科目下设款级科目与“基本建设支出”类下设款级科目相同，具体包括:房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、基础设施建设、大型修缮、信息网络购建、物资储备、其他资本性支出。

5. 事业单位经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展经营活动发生的支出。

6. 其他支出:不属于以上类型的支出。

对部门预算中涉及的支出功能分类科目(明细到项级)，结合部门实际，参照《2023年政府收支分类科目》的规范说明进行解释，并对部门预算说明中的专业名词进行解释。

一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):指财政系统行政单位及参照公务员法管理的事业单位，用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

一般公共服务(类)财政事务(款)预算改革业务(项):指财政部门用于预算改革方面的支出。

一般公共服务(类)财政事务(款)信息化建设(项):指财政部门用于“金财工程”等信息化建设方面的支出。

一、收入科目

1. 财政拨款收入:指财政当年拨付的资金。

2. 事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3. 事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展经营活动取得的收入。

4. 其他收入:指除 “财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

5. 上年结转:指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

二、支出科目

1. 工资福利支出:反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。其下设款级科目包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。

2. 对个人和家庭补助支出:反映用于对个人和家庭补助方面的支出，其下设款级科目包括:离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、离退休人员提租补贴、离退休人员购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

3. 商品和服务支出:反映单位购买商品和服务的各项支出，不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出。其下设款级科目包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。

4. 其他资本性支出:反映除发展与改革部门以外其他部门安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。该科目下设款级科目与“基本建设支出”类下设款级科目相同，具体包括:房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、基础设施建设、大型修缮、信息网络购建、物资储备、其他资本性支出。

5. 事业单位经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展经营活动发生的支出。

6. 其他支出:不属于以上类型的支出。

第二部分  中共随州市委组织部(汇总)

2025年部门预算公开表

一、部门收支预算总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

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七、一般公共预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

本单位本年无政府性基金预算支出

九、项目支出表

十、政府采购预算表