就业是民生之本，创业是致富之源。2013年—2015年，我市实现城镇新增就业6.87万人次，下岗失业人员再就业1.24万人，就业困难人员再就业4256人；累计发放小额担保贷款3.2亿元，为197名大学生发放房租、水电补贴255.85万元，扶持创业2838人，带动就业8913人，开展城乡劳动者就业培训5.1万人，其中参加创业培训0.9万人；征收失业保险费7913万元，为206家企业发放援企稳岗补贴1347.93万元；争取和使用就业专项资金3.5亿元，全市10.3万人(次)享受到社会保险补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴、一次性求职补贴、创业培训补贴、创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴、职业介绍补贴等十项就业创业政策扶持。

数字是枯燥的，但这枯燥的数字背后，跳动着我市澎湃的就业创业激情。近年来，随州市劳动就业管理局认真贯彻中央、省、市相关部署，紧紧围绕新常态下城乡劳动者对就业创业的新期盼，深入实施“五大计划”，精准发力，不断提高就业质量和创业成功率，谋民生之利,解百姓所忧,为群众架起了通往幸福的桥梁。

实施“就业困难群体帮扶计划”，提升就业援助水平。通过“春风行动”等大型招聘会搭建“全方位”服务平台，为下岗职工、就业困难人员、贫困人员、残疾人等就业困难群体提供“精细化”的就业援助。实施“补贴式”就业帮扶措施。通过随州日报和户外LED电子显示屏大力宣传就业补贴政策，同时简化程序，严格把关，提高服务质量，对符合政策的补贴申请做到“全面、及时、准确、到位”。

实施“创业服务引领计划”，提升创业成功率。通过媒体舆论宣传引导，激发全民创业的热情，对有创业愿望、有培训需求的人员，做到“有求必应”，全部纳入免费培训的范围，有针对性的开展企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并在经营过程中提供小额担保贷款、政策补贴、创业指导、跟踪服务等“一条龙”创业服务，提升创业成功率。

实施“就业培训示范引领计划”，提升技能就业能力。在原有的涢水、前进、吴家老湾、十里铺培训点的基础上，新增了长岗、铁树、淅河二棉三个培训定点，实现有培训需求的群众在家门口就能享受到免费的技能培训。在月嫂、护工、育婴员等服务性专业培训上，启用月嫂实训室和月嫂厨房，全方位提升月嫂培训软硬件，打造“随州月嫂”的优质品牌。根据调查摸底情况，建立贫困人员培训台账，根据当地产业发展、企业用工需求实际，结合贫困人员对培训的需求，有针对性开展培训。

实施“援企稳岗行动计划”，提升失业保险稳就业促就业功能。扎实做好援企稳岗补贴资金发放和管理工作，对符合条件的用人单位，做到“不少一个、不少一分”及时足额拨付，以实际行动全力支持实体经济发展。认真做好失业保险金的发放工作,并积极做好失业人员在领取失业保险金期间的职业培训和职业介绍等服务工作，促进失业人员更快实现就业。

实施“干部素质提升计划”，提升就业创业工作服务水平。开展“两学一做”学习教育，落实好每月“支部主题党日”活动，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，把学习变成提素质、树形象、转作风、促工作的动力之源。组织领导干部经常深入企业、基层及一线，了解服务对象的新期盼。加强业务学习，提高解决实际问题的能力，提升服务水平，优化服务质效，不断提升人民群众对就业创业服务工作的满意度。

为了更好的发挥职能优势，加大创业就业服务，今日，市劳动就业管理局特就就业创业服务相关政策问题答记者问，敬请读者关注。