千秋基业，人才为本。

为聚集人才优势，加快资源整合，广水市大力实施人才强市战略，积极谋划、统筹推进、做好服务，不断创新模式引进各类优秀人才，为经济高质量发展提供重要支撑。

精准招引打造人才聚集“强磁场”

4月2日，广水市举办清明节招商恳谈会暨招商引资项目集中签约活动，现场签约20个项目，总金额达36.05亿元，涵盖新能源、自动化养殖、木业深加工、户外体育用品等众多领域。

近年来，广水市持续深化“请老乡、回故乡、建家乡”活动，加大“招贤纳士、能人回乡”宣传工作，广发招贤令。搭建在外广水籍企业家代表、知名人士、商会代表及创业成功人士回广通道，全方位展示广水经济社会发展全貌，以工农商业项目吸引人才回乡创业、投资兴业。2023年，广水市围绕“请老乡、回故乡、建家乡”组织各级各类活动26场次，引导113名在外乡贤能人回乡创业，投资项目79个，总投资金额2.6亿元。

围绕需求引才。广水市建立人才“编制周转池”，用于保障教育、卫生、科技、文化等重点领域事业单位全职引进45周岁以内高层次人才和急需紧缺人才用编需求。2023年，该市广泛征集高层次和急需紧缺需求91个岗位235人。建立人才需求信息库，分批、分层、分类开展人才招引，开展高层次和急需紧缺人才公开招引2批次，招引人才19人，有效缓解了专业技术人才紧缺状况。

开展合作引才。广水市以人才和技术需求为导向，积极争取上级人才专项，深化市校企校合作。2023年，开展校地校企“双走进”活动17场，将高校院所人才资源、科研优势转化为创新发展的强大动力。依托博士工作站，开展“百名博士进广水”活动，邀请湖北理工学院7名博士先后深入德乐电力、大洋塑胶等企业生产车间实地调研，与企业研发人员面对面交流，为企业“卡脖子”技术难题找寻破解途径，共收集技术难题8项。

优化服务当好人才身边“贴心人”

“博士研究生、拥有正高级专业技术职称的专业技术人才可直接进入组织考察环节。”每年“人才服务月”期间，广水市都会集中开展为期1个月的政策宣讲活动。

“我是本科生，请问能否领到生活补贴?”“我想自己回乡创业，如何申请贷款?”广水市以“我为人才办实事”活动为抓手，广泛收集人才反映的难点问题、共性诉求，推动解决人才关注的关键小事、发展大事，编制人才重点实事清单。截至目前，该市共领办完成实事40余件。

针对人才面临的子女入学、就医保障等困难，广水市积极出台相关人才购房补贴政策，回应需求。政策出台后，共270人登记，预计补贴金额1347万元，同时周转76套公租房用于人才居住。制定《高层次人才子女入学办法》，帮助人才子女就近就便入学。开通人才就诊就医绿色通道，提供本地高层次人才免费“一对一电话(微信)问诊服务”，着力解决后顾之忧。

广水市以人才创新创业中的资金短缺问题为突破口，为符合条件的创业青年或小微企业提供“青创贷”，着力解决他们在扩大生产经营、自主创业过程中的流动资金不足等问题。2023年，该市共举办企业家、政银企座谈会5场次，累计发放“青创贷”78笔、7815万元，大学生创业贷款1654笔、3.7亿元，办理专利贷款4290万元。