市委人才工作领导小组召开会议强调

做强高质量发展的“人才引擎” 以“人才出彩” 成就“城市精彩”

4月16日，市委人才工作领导小组召开会议，总结2023年工作，部署今年重点任务。市委书记、市委人才工作领导小组组长钱远坤出席会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央、省委关于人才工作的部署要求，加快推进人才兴随战略，做强高质量发展的“人才引擎”，以“人才出彩”成就随州“城市精彩”。
　　会议指出，过去一年，全市深入实施新时代人才强市战略，探索推进引才用才新路径，高层次人才加快集聚，高能级创新平台加快建设，人才发展生态全方位优化，为打造城乡融合发展示范区提供了人才智力支持。
　　会议强调，要打造人才集聚最强磁场，以“人才活水”激荡“发展活力”。要锤炼高素质党政人才，持续精准选拔任用具备“七种能力”“八项本领”的行政事业单位和国有企业领导干部，锻炼具有“三招三不招”能力的招商引资和经济发展人才，培养“干一行、爱一行、专一行”的业务专才。集聚高水平双创人才，擦亮企业家故事会品牌，招引具有“科学家+战略科学家+企业策划家+企业家”的复合科学家人才，培养可堪大用、能担重任的“新生代”“创二代”，引入有情怀、有实力、有管理素质和组织能力的乡村振兴人才；完善“不求所有、但求所在，不求常在、但求常来”机制，灵活集聚一批紧缺专业人才。建设高质量劳动者队伍，提升职业教育水平，开展技能培训、技术比武，培养造就更多能工巧匠。
　　会议强调，要打造人才发展最佳平台，以“人才出彩”成就“城市精彩”。要推广校企联合引才等模式，用好高层次人才“编制池”和引才“绿色通道”政策，畅通引才渠道，创优聚才载体。实施“匠心随州”技术技能人才、“富民强村”乡村振兴人才、“幸福生活”社会事业人才等项目，做实育才新举措。坚持随才器使、以用为本，搭建施展才华的舞台，推动院士专家工作站、博士后科研工作站等平台提质增效，完善人才管理、流动、激励等制度，健全人才评价体系，促进优秀人才尽展其才。提升人才政策含金量，打造酒店式服务区、度假式工作站、科研转化集聚地、创新创业保护区，建设一批“科研小院”，持续推动人才生态优化升级。
　　会议强调，要坚持党管人才原则，建立职责清晰的工作运行机制，健全配置高效的市场运作机制，完善以诚待人的团结引领机制，打造人才服务最亮品牌。
　　市委常委、组织部部长张卫主持会议。