“公司有正在合作的院校教授吗”“如果需要申请‘科技副总’，请及时联系我……”近日，全省2024年“科技副总”选派工作启动，随县科经局通过线上通知、实地走访、电话联系等方式，积极宣传相关政策并征集企业需求，竭力为企业寻求智力支撑、破解技术难题。
　　对企业来说，技术创新是第一生产力。虽然越来越多的企业主动追求“创新力”，但很多却心有余而力不足。“科技副总”是从省内外高等学校、科研院所中选派，通过开展一线讲学、专题培训、技术诊断指导、项目合作等形式，为企业研发提供核心力量支撑。
　　“通过前期摸排，今年共有4家企业申请了‘科技副总’，有的正在和院校合作，有的是第一次申请，意向都很强烈。”从随县科经局了解到，近三年来，全县“科技副总”选派人数达到9人，覆盖香菇、茶叶等优势产业，通过与武汉轻工大学、中国地质大学、湖北工业大学等省内高校合作，为企业解决问题50余项，促进成果转化20余项，开展人才培育达1000余人次。
　　人才沉下去，企业活起来。武汉工程大学教授胡国元任裕国公司“科技副总”后，多次带领研究生团队对公司科研规划“把脉问诊”，并就当前研究的课题与公司生产实际进行融合、创新、提升，在胡国元的牵头组织下，武汉工程大学将“一种香菇多糖的发酵方法”发明专利转让给裕国公司，为企业高质量发展蓄势赋能。湖北工业大学副教授胡勇与二月风食品有限公司合作，联合完成的湖北省科技创新重大专项项目“葛根全值干法加工关键技术研究与示范”顺利通过验收，使公司每吨全值葛粉用水量由传统水沉式工艺的90吨下降到2至3吨，成品得率由10%增至18%，生产效率由7天缩减到24小时内，企业生产效益大幅提升。
　　“科技副总”进企业，是随县灵活招才引智、推动人才产业“双向奔赴”进程中的一道亮丽风景。企业出题，党建引领，政府搭台，高校解题。近年来，随县大力实施“人才强县”战略，加快集聚各类急需紧缺人才，仅2023年就新增“院士专家工作站”2家、“博士服务团”2人、市级技能大师工作室2家，发放各类引才奖励补贴208.3万元。在积极探索“飞地”引才的基础上，成立随县高新技术产业武汉服务中心，以“公聘民用”的模式为企业引进一名博士研究生。据悉，随县人才办今年将聚焦院士专家企业行、科技副总、科技特派员、博士服务团、科技副职等5类省级人才专项，加大重点领域重点行业急需紧缺人才引进；持续收集用好在外优秀人才资源，建立外地随县籍人才工作联络站，积极引导在外优秀人才带资金、带技术、带项目回家乡建故乡。