从零起步，把梦想从“买车”变成“造车”，再到荣获“省级中国房车新锐品牌”，湖北中恒汽车装备有限公司董事长牛靖恒深有感触地表示:“企业发展的每一步，都能看到随县营商环境悄然转变的影子。”
    创业之前，牛靖恒一直在程力集团工作。一次偶然机会，在与当时的随县经济开发区负责人交流后，他走上了房车制造路。期间，相关部门关怀备至的热心服务，帮助他度过了彷徨迷茫期。如今，公司自主研发自行式B型、C型房车产品，房车布局结构30余种，具备年产600台房车的产能规模。
    营商环境的核心是人才环境。牛靖恒造车梦的实现，是随县加大揽才力度，释放环境磁力，吸引更多人才闯市场、创新业、谋发展的有力见证。
    近年来，随县牢固树立人才就是“第一资源”理念，全力打好“引育用留”组合拳，着力解决高端人才引进难、企业用工难、人才落地难等突出问题，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动。
    “去年，我们在全市率先制定出台《争创中部百强县加快打造人才集聚新高地的若干措施》，提出高含金量人才新政12条，覆盖对象广、扶持力度大、经费投入高，吸引各类人才返乡‘筑梦’。”随县县委组织部相关负责人介绍，“过去一年，全县公开奖励高层次人才和科技创新企业，发放各类奖励补贴95.4万元，兑现各类新政项目奖补资金208.3万元。”
    环境好，则人才聚、事业兴。该县成立高新技术产业武汉服务中心，拿出18名高层次人才专项编制，实行“公聘民用”用人模式，拨付企业每人6万-8万元引才补贴，推动“飞地”引才扩面提质;简化程序招聘，对事业单位急需紧缺高层次专业人才和基层人才招聘免笔试;积极对接“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等省级重点人才计划，促成8名高校院所专家人才来县交流合作、挂职锻炼，推动科技成果转化15项，解决技术难题35个，为企业引进培养人才27人，培训员工913人次，达成项目协议7项、价值730余万元;创建5所随县农村实用人才实训阵地，协调银行为符合创业担保贷款条件的35人提供贷款645万元……持续向好的人才优势、环境优势，正加速转化为随县的创新优势、市场优势。
    人才引得进，还得留得住。随县坚持情暖人才，扎实开展“人才服务月”“人才慰问月”“我为人才办实事”等各项关心关爱活动，千方百计解决人才后顾之忧。据悉，今年随县还将启动人才公寓二期建设，高标准装修100余套，提高人才服务保障水平，全力激发人才创新创业活力。