为降低人才负担，激发市场活力，促进就业创业，市职业技能鉴定中心院多点发力，创新方式，深入推进技能人才评价改革工作，不断优化人才队伍发展环境，为推动经济发展提供有力支撑。

专项清理优化人才评价环境。随着国务院先后分七批取消职业资格，累计取消的职业资格许可和认定事项已达434项，取消的职业（工种）达2000多项，7个职业（工种）由准入类调整为水平评价类。市职业技能鉴定中心通过开展一系列清理专项行动，对职业技能鉴定证书发放、职业资格目录清单落实等情况进行全面自查，严格执行职业资格清理标准“五个一律先行停止”的刚性要求，全面杜绝超范围开展鉴定、发证，对已取消的专业（工种），坚决做到一证不发，确保职业资格许可认定事项减少和规范到位，为新型人才评价体系建立优化环境。

完善体系搭建人才评价平台。由具体组织鉴定考试向加强质量监管与技术服务转变，积极引导建立新型技能人才评价体系，构建准入类职业资格认定、职业技能等级认定、专项职业能力考核三位一体的人才评价体系。目前我市已成功备案28家技能等级认定机构，其中企业13家、技工院校1家、社会化评价机构14家，7家企业通过技能竞赛、岗位练兵比武等方式开展了评价活动，共3352名职工获得与岗位相匹配的技能等级认定证书；13家机构申报成为专项职业能力考核基地，可开展母婴护理等51项专项职业能力考评工作,开展专项能力考评1680人次。技能人才评价体系建设走在全省前列。

等级认定凸显人才评价效应。引导“用人单位”和“第三方评价”双轮驱动, 发挥龙头企业引领作用，发挥行业组织、技工院校、社会培训评价机构多元评价主体效应，满足不同层级各类社会人员人才评价需求，通过指导各等级认定机构结合市场需求开展等级认定工作，鼓励评价机构将技能等级认定与技能提升行动、“以工代训”有机结合，自主开展技能人才评价活动，今年来，全市新增高技能人才1241人，完成省定考核指标的77.56%，完成情况在全省领先。

技能等级认定理论考试现场

技能等级认定实操考核现场