曾都区通过精准设岗、精准定岗、精准管岗，严把公益性岗位的入口关、使用关、监督关，以“公益小岗位”助力乡村振兴和民生事业高质量发展。
　　“我的工作主要是保持村里道路干净整洁，劳动强度不大，还能补贴家用，感谢人社部门让我在家门口实现了就业。”近日，在曾都区何店镇白庙村，村民操明兴为乡村公益性岗位由衷点赞。
　　操明兴为该村已脱贫人员，由于身体患病，不能从事重体力劳动，村委会考虑其实际情况，及时为他安排了公益性岗位就业。
　 “我在政府网上看到公益性岗位的招聘信息及时联系应聘。上岗后，家庭负担减轻了，日子一天比一天有奔头。”家住曾都区西城街道双龙寺社区的廖女士，对家门口的这份工作很是满意。
　　“公益性岗位的开发设置为脱贫人口、零就业家庭人员等群体提供了就业增收的机会，同时也有效解决了城乡基层组织在公共服务、社会治理、乡村振兴等领域人手不足的问题。”洛阳镇珠宝山村党支部书记杨中平说。
　　近年来，曾都区人社局以稳就业、保民生、兜底线为主线，聚焦“设、用、管”重点环节，因地制宜开展城乡公益性岗位扩容提质行动，形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促共同富裕的良性发展格局，走出了具有曾都特色的城乡公益性岗位开发新路径。
　　截至目前，曾都区已开发乡村公益性岗位850余个，安置就业850余人，开发城镇公益性岗位200余个，安置就业200余人，人均月增收500元至1650元。