春风，意味着希望与生机。
　　2025年是我市连续开展“春风行动”的第21个年头。我市始终将稳就业、促就业作为首要民生工程来抓，聚焦“建功支点建设”，深入贯彻落实就业优先战略，持续推动全市就业局势稳中向好。
　　至3月10日，全市已开展43场线上招聘会，提供岗位16242个，27场线下招聘会共提供岗位57957 个，达成就业意向9946人，实现城镇新增就业6416人，完成一季度就业“开门红”任务的142%。
　　 “线上也能找工作”
　　求职者找工作常常面临诸多困扰。信息获取渠道有限，需要在各类招聘网站、人才市场之间奔波，不仅耗费大量时间和精力，还因为岗位信息繁杂，难以筛选出真正适合自己的职位。“随时就业”服务平台上线后，彻底改变了这一局面。
　　今年1月，“随时就业”智慧公共就业服务平台正式上线，为广大求职者和用工企业提供人岗精准匹配、政策精准推送等服务。求职者通过微信搜索“随时就业”小程序，即可享受招聘、求职、找零工、直播带岗、培训、创业贷款等线上服务，无需在多个平台切换，满足用户就业、创业多元需求。用户不仅能输入关键词搜索心仪职位，还能通过“地图找工作”功能，查看附近工作机会，方便就近就业。
　　市民刘强兴奋地说：“我最近正在找工作，这个平台真的太方便了。以前找工作就像大海捞针，现在通过这个平台，很快就能找到符合自己需求的岗位，而且还能直接和企业沟通，大大节省了时间和精力。”
　　“‘随时就业’对企业来说也非常方便，我们可以在平台上快速发布招聘信息，精准定位所需人才，大大提高招聘效率，平台利用大数据分析，将企业的招聘需求与求职者的简历进行智能匹配，实现人才与岗位的高效对接。”湖北茂盛生物有限公司招聘经理刘女士对记者说。
　　截至3月5日，该平台招聘企业注册总量328家，发布岗位信息1.2万条，平台总访问量累计达到8.06万人次，让线上找工作更方便、更灵活、更精准。
　　 “看过才知道岗位好不好”
　　过去，乡镇求职者到城里找工作很不方便。到了企业后，还常因不了解招聘要求、岗位信息而四处碰壁，求职之路充满艰辛。
　　“走！上车，看过才知道岗位好不好！”满载求职者的招聘专车从随县“春风行动”专项招聘活动现场，直奔湖北允升科技工业园有限公司。
　　“没想到家乡的企业规模这么大，设备这么先进！”返乡务工人员李旭感慨道。
　　在企业人员的引领下，100余名求职者参观了企业生产车间，认真听工作人员讲解工位操作方法、流程等内容，全面了解了薪资待遇、工作时间、食宿及企业运营和发展等情况，现代化的设施、热心的服务、温馨的环境，大大增强了求职者的就业意愿。
　　随县送工进企是我市持续完善就业服务的一个缩影。今年我市开通送工绿色直通车27班次，组织1143名求职者进企参观、现场面试，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。
　　“我们组织入企参观，拓宽了群众获取就业信息的渠道，既让群众‘摸得清门路’，也让企业‘能找到人才’，将农村劳动力返岗就业需求与企业用工需求无缝对接，畅通群众‘从家门到厂门’的就业通道。”随县人社局有关负责人表示。
　　 服务人群更加多元
　　今年“春风行动”专场招聘会，除了传统领域，还新增“零工专区”，专门提供“串串班”“宝妈班”“奶奶班”等短期零工工作。
　　在各地“春风行动”专场招聘会上，记者就看到了“妈妈岗”专场区域，依托“15分钟”就业服务圈，量身定制符合“宝妈”需求的就近就业岗位，共有7家家政服务等企业参加。此次多模式、多工种、多层次“妈妈岗”的设置，满足了不同“宝妈”的就业需求，让更多“宝妈”实现“挣钱带娃两不误”。此外，各地还推出多种形式女性专场招聘活动，拓宽基层妇女就业渠道。
　　我市统筹推进高校毕业生、退役军人、失业人员、脱贫劳动力等群体稳岗就业工作，常态化开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等“10+N”系列招聘活动，实现“月月有活动、周周有招聘、服务不断线”。
　　下午2点，市就业训练中心开始抖音直播，热火朝天的电焊场面使得直播间人气爆棚，网友们纷纷留言提问，有人询问焊接技术难点，有人好奇培训就业前景，主播一一回复，不少人留言说要到现场学习体验。
　　该中心常年为有培训需求及培训愿望的失业人员、灵活就业人员及农村转移就业劳动者等开展免费的就业创业技能培训，涉及创业培训、叉车工、电焊工、美容师、中西式面点师、育婴师（月嫂）等11个专业。
　　“为了培养更多技能过硬、符合市场需求的技能人才，结合节前培训需求摸底情况，抢抓节后企业开工用人需求旺盛时机，电工、叉车操作工、焊工、车工等工种的定向式、订单式培训陆续开班，今年以来已免费培训793人，助力更多劳动者提升就业能力。”市就业训练中心主任刘启锐说。