“焊接的时候焊枪要保持稳定，电流不要太大……”近日，在齐星公司焊装车间，该公司的技术骨干陈天刚在流水线上给徒弟们讲解车身的焊接技术。陈天刚到齐星公司上班已有6年，目前是中级技师，带了8个徒弟。
　　齐星公司推进员工岗位培训是我市推进“以工代训百日攻坚行动”的缩影。该公司人力资源部部长张雨介绍，今年落实了新型学徒制、岗前培训、岗位技能提升、以工代训等多种形式的培训，培训人数达到3000人。
　　“以工代训”就是企业利用自有场地、自有设备，安排职工在工作岗位上边工作边学习边培训，在工作中提高技能水平。7月2日，随州市人社局和财政局联合发布《关于以工代训有关问题的通知》（下称《通知》），指出要以“以工代训”为突破口，以受疫情影响严重的企业为重点，精准对接企业实际需求，引导支持企业有针对性地开展各类职业技能培训项目，力争惠企培训政策实现全覆盖。
　　根据《通知》，以工代训补贴适用于随州地区的所有企业，企业可组织在岗职工立足工作岗位培训，采取集中讲授、工间交流、以老带新、以师带徒、岗位竞赛等形式，阶段性加强生产岗位急需技能的培训和强化。根据参训职工人数，按每人每月500元的标准补贴企业，最长不超过6个月。
　　据悉，今年以来，我市先后出台了重点就业群体技能提升培训、岗前培训、新技师培训、职业技能提升培训、企业新型学徒制培训和以工代训等多项补贴政策，线上线下组织职业技能培训1.34万人，专账资金支出比例过半，达到1014万元。
　　市人社局负责人介绍，人社部门将进一步加大惠企力度，当好“店小二”，精准对接企业实际需求，启动实施新一轮“以工代训百日攻坚行动”，进一步提高政策覆盖率和企业获得感。