近年来，市自然资源和规划局以政治建设为统领，坚持把机关党建放在自然资源和规划工作大局中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合，以高质量机关党建引领、服务、保障中心工作，助推随州自然资源和规划事业高质量发展。
　　一、围绕中心抓党建，为发展立根塑魂
　　树立机关党建和业务工作融合发展的理念。抓住党组织书记这个“关键点”，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，强化党组织书记抓党建“第一责任人”责任。抓住基层党组织这个“着力点”，持续推进党支部标准化规范化建设，明晰党建与业务互促互融的工作思路、目标方向。抓住党员干部这个“基本点”，持续开展强化政治机关意识教育，引导党员干部正确认识党建和业务的辩证统一关系。
　　激发机关党建和业务工作融合动力。找准党建和业务工作有机融合的切入点，促使二者同时同向发力。坚持理论联系实际学风，通过引导式领学、碎片化自学、测试化验学，用最新理论指导业务工作，以思想破冰助推效能提升。把建设清廉机关、创建模范机关作为推动自然资源和规划工作的动力源，组织观摩清廉机关建设示范点，推广局属党组织的“三找四评一谈”“三强三促”“三个坚持三个着力”等优秀支部工作法，激发党员干部创优争先活力，凝聚干事创业强大动力。
　　完善机关党建和业务工作融合发展机制。牵住责任制这个“牛鼻子”，建立健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。制定全面从严治党主体责任清单，严格落实“一岗双责”，形成一级带一级、层层抓落实的基层党组织工作格局。强化机关党委监督指导作用，定期开展机关党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。
　　二、建设队伍打基础，为发展强筋壮骨
　　高标准高质量做好发展党员工作。筑好“蓄水池”，充实党员队伍后备力量。坚持早发现、早关心、早育苗，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。搭建“练兵场”，加强积极分子教育培养。组织入党积极分子参加教育培训、疫情防控、志愿服务等工作，引导入党积极分子由“纸上谈兵”变“实战练兵”。严把“入口关”，着力提升发展党员质量。坚持把政治标准放在首位，严格落实政治审查制度，注重考察发展对象的入党动机和政治素质。
　　从严从实抓好党员干部教育管理。教育引导，坚决筑牢信仰基石。坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，不断创新学习形式、丰富学习内容。强基固本，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”，定期开展党员谈心谈话、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作。以人为本，打造过硬干部队伍。树立鲜明的选人用人导向，突出政治标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
　　做实做细管理监督促进党风廉政建设。把政治监督摆在首位，开展“酒杯中的奢靡之风”治理、开发区建设腐败问题专项整治等活动。建立一竿到底责任体系，继续实行“周督办、月通报、季述评、年考核”制度。排查机关廉政风险76个，制定防控措施82条。编制行政权力清单272条，纳入全国一体化政务服务平台对外公开。建立完善谈心谈话制度，常态化开展节前集体廉政谈话、任前廉政谈话等，实现坚持抓早抓小、防微杜渐。
　　三、服务群众守初心，为发展凝心聚力
　　践行服务宗旨，持续优化营商环境。党建引领，开展帮扶企业纾困解难行动，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，率先出台“两稳一保”六项具体举措，以项目规划、用地、用林、用矿、不动产登记5个服务小组为依托，落实“5+2+24”全天候服务制，加快行政审批速度。打造升级版金牌“店小二”，大力推行全流程全链条跟踪服务，精准发力提高服务质效。局领导班子带领10个服务工作专班，到88个重点项目现场走访，解决企业存在的困难和问题。
　　坚守如磐初心，为民服务担使命。扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，及时召开动员会、推进会，科学管理“三张清单”，分类细化收集的问题，落实“发现、研判、解决、反馈”的闭环工作机制。延伸开展具有部门特色的帮扶企业纾困解难、助力平安综治建设、帮助基层解困提能、党员下沉促进基层社会治理、驻村帮扶助力乡村振兴“五大行动”，推动实践活动取得实效。系统15个基层党组织收集、认领问题191个，现已完成175个、取得阶段性成效16个。
　　发挥先锋模范，助力打造共建共治共享格局。与市科技局、随州日报社、市人民银行联合组建天后宫社区工作队，468名党员干部全员下沉社区，72名优秀在职党员干部参加应急突击队，在关键时刻冲锋在前，积极协助社区开展核酸采样、志愿服务等各项工作。协助完成天后宫小区“红色驿站”建设，启动福利院小区“红色物业”建设，协调解决社区党员群众服务中心办公用房问题，竭力解决群众困难。