市委编办以“红领行动”为抓手，积极探索党建与业务、服务融合发展的新路径，助推机构编制工作高质量发展，民生服务保障能力不断提升。
　　一、做实党务，锻造过硬队伍
　　进一步压实党建责任，强化思想引领，打造政治素质和综合能力“双过硬”的机构编制队伍。
　　一是周五学堂筑根基。深化“思想引领、学习在先”工作机制，把学习习近平总书记重要讲话、重要批示精神作为第一任务，每周五定期组织理论学习、交流研讨，营造浓厚的学习氛围。
　　二是主题活动增活力。大力推进支部标准化建设，不断丰富活动载体，组织党员干部赴广水吴店新五师旧址、大洪山革命陈列馆、政协文史馆等红色教育基地接受爱国主义教育。今年6月，市委编办机关党支部获评市直机关“红旗党支部”。
　　三是素质建设提能力。开展“大培训”活动，围绕机构编制法律法规和业务知识打造精品课程，对全市政工人事干部和机构编制系统干部开展全员培训；开展“大调研”活动，以机构编制“五重”工作重点培育项目为抓手，组织干部深入一线查实情，推动及时发现问题、研究对策、总结经验、改进不足；开展“大宣传”活动，建立机构编制信息考核制度，采取季通报、年评比方式，提高干部能力素质的同时，积极传递机构编制工作声音。
　　二、做强业务，提升工作成效
　　坚持党的建设与业务工作同部署、共推进，促进党建和业务两轮运转、并驾齐驱。
　　一是工作流程规范化。进一步规范机构编制工作流程，制定工作指南，对机构编制事项审批的权责划分、办理流程等进行细化规范，提升了业务办理效率。
　　二是管理服务精细化。依托机构编制管理大数据平台，将用编核准、人员上下编、人员异动等高频业务网上办理权限下放到相关单位。推动机构编制“不见面”审批，截至目前，全市机构编制业务“网上办”办件数量达46268件。
　　三是监督检查常态化。将机构编制监督检查关口前移，把大数据平台使用情况、事业单位登记管理工作开展情况、机构编制问题整改消化情况、合法合规性审查情况、机构编制报告报送情况等“五个必查”内容纳入机构编制审批前置条件。会同组织、人社、审计等部门定期开展监督检查，形成信息互通、协调一致、齐抓共管的监督合力。充分发挥“12310”举报热线以及网络举报平台的作用，认真受理群众来电、来信、来访。
　　三、做优服务，践行宗旨意识
　　坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈问题背后的体制机制难题。
　　一是补齐短板惠民生。盘活沉淀编制，调剂事业编制600余名建立事业编制周转池，为民生重点领域使用周转事业编制69名。制定《随州市高层次人才专项事业编制管理办法操作细则》，优先保障教育、医疗等领域急缺人才的用编需求，为全市288所公办中小学调剂事业编制375名，顺利实现中小学教职工编制全面达标。
　　二是下沉资源解民忧。将相关部门12个派出机构、21名行政编制、95名事业编制、123名正式人员划转至各级开发区管理机构，加大赋权力度，进一步优化审批服务流程，实现“区内事区内办”。推进“两清单一目录”纳入全省一体化在线政务服务平台，将党建服务、政务服务等向街道、社区两级延伸。今年来，全市9个街道办件近9万件，为社区居民提供了就近快捷的服务。深化经济发达镇管理体制改革，随县、广水市拟新增下放事项175项，力促洪山镇、杨寨镇经济发展更加强劲，公共服务更加优质。
　　三是对症施策办实事。认真落实“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动要求，充分发挥支部引领和党员干部示范作用，开展调研走访活动25次，解决问题10个。选派精干力量驻点帮扶淅河镇光化村，投入9万元帮助该村兴建辣椒产业基地，大力支持村级集体经济发展。积极参加八里岔社区疫情常态化防控工作，每周参与社区环境卫生综合治理活动，组织暑期爱国主义电影展映展播活动，为社区添置一批篮球架、乒乓球台等文体设施，真正把实事小事做到群众的心坎上。