曾都二中对干部实行动态管理
- 发布时间：2012-07-11 09:59
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- 编辑：admin
- 审核：罗皓月
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30日，在曾都二中的礼堂内，一场述职报告会正有序进行。17名中层干部依次对上一个年度自己的工作得失向全体教职工作陈述。随后全体教职工对上述人员一年来的工作表现用投票的方式作出评价，评价分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
自2003年以来，该校每年都要利用暑假培训时间对中层干部进行一次民主测评，对工作业绩突出而群众评议优秀票多者给予奖励，对业绩平平群众不满意者予以淘汰。曾都二中通过对中层干部的动态管理，很好地调动了中层干部的工作积极性，增加了他们的工作压力，有力地促进了学校各项工作的落实。
自2003年以来，该校每年都要利用暑假培训时间对中层干部进行一次民主测评，对工作业绩突出而群众评议优秀票多者给予奖励，对业绩平平群众不满意者予以淘汰。曾都二中通过对中层干部的动态管理，很好地调动了中层干部的工作积极性，增加了他们的工作压力，有力地促进了学校各项工作的落实。
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