“每笔医疗费用都标明了价格，查询也很方便，我们看病的花费清楚明白。”近日，在随州市中心医院，患者刘先生在看了自己的住院费账单后如是说。
　　在清廉医院建设中，随州市中心医院聚焦群众“看病难”“看病贵”等问题，通过“引领+监督+惩防”一体推进，通过压实责任、紧盯关键权力、创新监管方式，将清廉医院建设与医院各项工作有机结合，不断推进清廉医院建设向纵深发展，助力营商环境不断优化。
　　市中心医院党委以政治建设为统领，以廉政文化教育为载体，强化党建引领，把清廉医院建设纳入全面从严治党重要内容，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
　　为确保清廉医院建设有力有效推进，该院成立领导小组和工作专班，制定年度《推进清廉医院建设实施方案》，明确“任务书”、绘出“施工图”，压实领导干部“一岗双责”责任。依托医院各类廉洁文化阵地，持续传播清廉文化。坚持纪检监察宣教常态化，严格落实各层级间的廉政谈话；通过举办法制专题讲座，观看警示教育片，通报身边反面典型案例，深入开展廉政警示教育；利用门户网站、微信公众号等网络平台，助推廉政文化宣传教育常态化、全覆盖；利用廉政文化长廊、宣传橱窗等，不断拓展廉政文化阵地建设，大力营造风清气正的廉政文化氛围。
　　为有效提升医院监督实效，该院把推进行业廉政建设工作纳入日常监督、专项督查和党风廉政建设考核的重要内容，建立健全由纪检监察、党办、院办、审计科、财经处、医务处等部门组成的医院内部综合监督机制，将监督管控与业务管理相融合，对招、管、用等重点环节实施联合监督，并畅通监督举报渠道，适时听取各部门信息反馈，全面调动廉政风险防控的基础力量，切实将监督探头延伸到医院各个“神经末梢”。
　　加强监督检查，着力发现问题，肃正医疗行风是清廉医院建设的首要任务。2023年以来，该院深入开展医疗行业专项集中整治，整治过程中，先后组织廉政提醒教育活动13场次，以案说纪警示教育活动2场次，开展廉政警示教育学习4次，对关键少数、关键岗位开展提醒谈话102人次，医院重点岗位和重点人员覆盖率达到100%。
　　清廉建设必须强化惩防，标本兼治。在惩的方面，该院纪委深化运用监督执纪“四种形态”，保持执纪问责高压态势。运用监督执纪“第一种形态”109人次，受理上级转（交）办的案件10件，协助上级部门调查了解有关事项12件，做到认真调查，及时反馈，件件落实。
　　立足于防，该院强化对“三重一大”事项运行过程的跟踪监督，聚焦招采、耗材、药品、设备、基建、财务、人事等关键岗位重点人、重点事、重点问题，紧盯重要时间节点、薄弱环节、制度漏洞、“四风”新动向等，强化对人、对事、对权力的日常监督。组织全院各科室进一步细化岗位职责，对照职能、职责分工，认真梳理廉政风险点，通过分析廉政风险点，将关键岗位、重点环节和重大事项的审批纳入重点监控。
　　聚焦重点，该院按照清廉医院建设年度部署及“6＋6”群众身边腐败和作风问题专项整治工作要求，迅速组织医疗管理、临床、药学、医保等专班和检查组，聚焦重点领域、重点对象、重点药品，采取抽查门诊处方、住院病历、收费清单、回访患者等方式，深入开展自查自纠和督查整改。同时，通过智能化监管手段，及时升级SPD管理系统（医院物流管理系统），最大限度防止人为差错和不良医疗行为的发生；实行“一网通投”电子招投标，畅通招投标异议、投诉渠道，做到招采活动全过程透明、公平、公正、公开。
　　2023年以来，该院先后对全院临床、医技和职能科室进行再梳理，确立廉政风险点440个，制定防控措施452条，全院建立党员干部个人廉政档案939份，建立健全《药品遴选、调出及临时采购管理制度》《医药代表接待管理规定》《设备购置论证制度》等制度22项，所有医务人员签署《随州市中心医院维护基金安全信用承诺书》，确保权力在阳光下规范运行。