坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，随州工行纵深推进党建引领与生产经营深度融合，不断将党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，为队伍建设强根铸魂，为业务发展夯基固本。
　　突出政治引领,筑牢思想根基。随州工行党委坚持把讲政治贯穿于党的建设各方面和经营发展全过程，通过扎实开展政绩观专题教育，引导全行党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，进一步提振党员干部干事创业的精气神。
　　步履关情，行动励心。深入开展主题教育、调查研究、四下基层等活动，以主题教育结合工作实际，把集中研讨交流与现场见学感悟相融合，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。开展多形式、全覆盖的党史学习教育活动，引导员工共读、共学、共悟，凝心铸魂筑牢根本。严格落实党委会“第一议题”制度，领导班子以身作则、率先垂范，先学一步、学深一层，先后召开党委专题会8次，研究议题12个。通过举办主题演讲、专家讲座、个人自学等形式，不断深化员工思想武装，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。
　　欲筑室者，先治其基。该行党委按照“抓党建、强堡垒、激活力、促发展”的思路，推进基层党组织全面进步、全面过硬。按照“支部建在网点和部门”的原则，规范二级支行党支部设置，一线网点党支部覆盖率达100%。将12名政治过硬、工作突出的干部推选到党组织书记岗位。开展“重走长征路奋进新征程暨党风廉政建设”外拓主题党日活动，组织青年员工接受红色精神洗礼。同时，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，激发基层党组织战斗堡垒作用。
　　关门拒腐，开门纳廉。党委纪委同向发力，加强对“一把手”和领导班子监督，常态化开展警示教育，以案促改、以案为鉴，不断增强员工廉洁从业意识。持续开展普法宣传教育，引导员工增强规矩意识、法律意识，推动合规文化、合规理念入脑入心。
　　与此同时，该行坚持党管人才原则，持之以恒抓好党员队伍建设，严把党员发展入口关，坚持“双培养一输送”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位，在职党员占比达到50%以上，网点主要负责人岗位党员占比达到100%，打造出了一支能担当、善作为的党员队伍。