为贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，推动随州市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展，2024年11月15日，随州市调解仲裁工作推进会暨劳动人事争议基层调解组织建设观摩会在随县召开。

会议总结了随州市2024年前三季度劳动人事争议调解仲裁工作成效，分析了当前面临的形势和任务，并对下一阶段重点工作作出部署安排。各县市区调解仲裁机构进行了交流发言，并对争议处理中的疑难案件(问题)进行了深入研讨。

研讨结束后，全体与会人员到湖北西游记公园公司劳动争议调解委员会和随县洪山镇党群服务中心劳动人事争议调解委员会开展基层调解组织建设现场观摩活动。

市人社局党组成员、副局长蔡洋出席会议并讲话。他表示，全市调解仲裁重要指标扎实推进，复制推广创新办案经验工作不断完善，开展特色创新工作成效显著，较好地完善了全市劳动人事争议多元调处格局，在全省优化营商环境创新工作方面争取了两个试点项目，实现了劳动人事争议治理能力的大幅提升。同时对随县劳动人事争议基层调解组织的工作成效给予充分肯定，建议各地学习洪山镇将党建引领与基层调解组织建设有效融合的做法。

蔡洋强调，全市调解仲裁机构要强化争议源头预防，发挥党建引领作用，前延工作触角，拓展工作领域;要提升调解工作质效，贯彻落实新时代“枫桥经验”，切实提高协商调解案件在争议化解中的作用;要增强仲裁办案效能，优化营商环境、找准工作落点、服务发展大局;要强化基层保障，为调解仲裁工作发展提供有力支撑。

下一步,随州市调解仲裁工作将坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的精神,秉持共同缔造理念,以全省劳动人事争议调解仲裁“千万服务”为抓手,坚持党建引领,构建多元格局,融入文化引航,丰富服务内涵,将矛盾化解在基层,化解在源头，全面提升调解仲裁工作质效，助力优化营商环境。(通讯员：闻梓冰 谢胜哲)