7月19日,市人社局党组成员、三级调研员张春强一行前往广水市,开展2024年人社领域优化营商环境改革事项试点工作督办。
据悉,今年全省人社领域营商环境改革事项共有4个试点项目、55个试点地区,我市人社系统通过积极争取,随县、广水市、曾都区分别获批开展“打造技能人才培养新模式”、“探索县域精准化公共就业服务新模式”、“推进劳动保障智慧监察建设”等3个试点项目。
督办会上,张春强在听取广水市人社局关于“探索县域精准化公共就业服务新模式”试点工作初步方案和项目创新设想等情况的汇报后,提出四点要求:一是要提高“紧迫感”。今年我市争取到3个改革试点项目来之不易,试点地区将与全省14个同类县市开展竞争,试点验收通过率为50%,竞争比较激烈,广水市人社局要高度重视,抢抓机遇大胆试大胆改,争取多出成绩亮点顺利通过试点验收。二是要把握“精准化”。运用数字赋能,实现公共就业服务从“人找政策”到“政策找人”转变。三是解决“老痛点”。着眼人民群众所思所盼,推动“15分钟”就业圈和“家门口”就业模式形成。四是要探索“新模式”。找准切入点探索新模式,让公共就业服务“智慧、便利、高效”,进一步优化营商环境,提升人民群众获得感、幸福感、安全感。(通讯员:明晓红)
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